COUNSELING AZIENDALE
La nostra filosofia del Counseling Aziendale
Consulenza strategica, Coaching, Formazione, Supervisione , Aggiornamento e ricerca della miglior soluzione per la tua strategia d’impresa.
“Il cambiamento è l’unica costante della vita”
Philip K. Dick
Il Problem Solving Strategico
Cos’è?
Il Problem Solving Strategico si può applicare a qualunque tipologia di problema e ad ambiti decisamente diversi tra di loro poiché questo è un metodo di ricerca-intervento empirico sperimentale, tanto che è stato il fondamento metodologico per la messa a punto delle numerose forme specifiche di protocolli terapeutici della terapia breve strategica e di comunicazione strategica sviluppate e applicate con successo ad oltre 2000 casi manageriali. In altri termini è la metodologia su cui si fondano i diversi approcci applicativi dei modelli brevi strategici: dalla psicoterapia, al coaching, al counseling, sino agli interventi nelle aziende e organizzazioni.
Questo Modello oggi rappresenta una straordinaria TECNOLOGIA NELLA RICERCA DI SOLUZIONI.
A cosa serve?
Troppo spesso, di fronte ad un problema, si ha la tendenza a cercare la spiegazione piuttosto che la soluzione. La trappola è che la soluzione non necessita prima della spiegazione del problema poiché sono le soluzioni che spiegano il problema e non viceversa.
Il fenomeno più sorprendente che deriva dall’assumere questa prospettiva è rappresentato dal liberare la mente del Problem Solver dalle gabbie del pensiero lineare causale, aprendogli prospettive prettamente pragmatiche orientate alla soluzione nel presente piuttosto che alla spiegazione nel passato. L’aspetto che inoltre sorprende maggiormente del PSS è il ricorso, al fine di indurre il cambiamento, a stratagemmi che appaiono decisamente creativi se non talvolta “geniali”, ma risultano a prima vista disarmanti per la loro apparente semplicità.
L’arte sta proprio nel trovare soluzioni semplici a problemi complicati, dove sembrerebbe invece necessario applicare strategie complesse. L’obiettivo, infatti, non è il cambiamento inteso come costrutto astratto, qualcosa di vago e casuale a cui attribuire comunque positivi effetti, bensì il cambiamento strategico: ovvero, il raggiungimento degli scopi prefissati nella maniera più efficace ed efficiente.
Il Coaching Strategico
Cos’è?
Il Coaching Strategico è l’intervento di elezione in quelle situazioni dove sia richiesto di occuparsi dello sviluppo di talenti o del superamento di limiti personali, in altri termini si lavora sulle incapacità e sulle fragilità dei nostri clienti prima che queste si trasformino in problemi ma anche scoprire i nostri limiti, imparare a gestirli per poi trasformarli in risorse.
Guidare se stessi o gli altri “al di là dei propri limiti” significa, quindi essere un professionista creativo e flessibile, ma allo stesso tempo rigoroso e disciplinato, saper padroneggiare l’arte dello stratagemma e allo stesso tempo la comunicazione persuasoria, saper stimolare risorse già esistenti così come sbloccare potenzialità bloccate.
A cosa serve?
“Non è la più forte delle specie che sopravvive, né la più intelligente, ma quella più reattiva ai cambiamenti”
Nonostante questo grande sviluppo ciò che continua a guidarci è il nostro obiettivo originale che è rimasto il fulcro è il saper affrontare e risolvere i problemi che gli essere umani costruiscono e poi subiscono. La messa a punto di ulteriori tecniche per evolvere ulteriormente i modelli con soluzioni sempre più efficaci e sempre più efficienti è la nostra priorità per produrre il massimo del risultato nel minor tempo possibile.
«Agisci sempre in modo da aumentare il numero delle scelte».
Queste sono alcune delle nostre proposte:
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